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松下幸之助用人之道

TXT电子书作者:可致一 TXT电子书等级:★★★☆☆ TXT电子书语言:简体中文 TXT电子书大小:0.19 MB TXT电子书状态:已完结 书籍授权方式:免费下载 书籍文件类型:.txt 书籍阅读环境:电脑|手机|平板|MP3 书籍发布时间:2012-06-23 书籍下载次数:
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松下幸之助用人之道》(全文TXT电子书下载) 作者:可致一(已完结)
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一 精心构筑健全的硬体组织

  组织固然重要,但相比之下,健全的硬体组织则更重要。有实力者兴起,无实力者消没,所以人也需要有真才实学,才能拥有实力。这是自由主义的好处,它能促使人们不断充实自己、培养实力。如果没有经营产品的实力,或不称职,就不得不败下阵来。那么公司要经营得当,应采取什么样的做法才能达到这个目的呢?

  要做到这一点,松下认为应该推行“高工资、高效率”的原则,这样大家才能获得实惠,同时也可增加社会财富,更能充分保障员工的生活幸福美满。员工有了安定的生活保障,才能发挥超水平的努力,勤勉工作。因此,公司完善的经营态度,往往比高额的薪资更能吸引人才。

  松下长期忙于事业经营,在访问其他一些公司的时候,发现了下面的一些情况。

  甲公司薪水高,福利好,也不加班,条件可以说很好。你说员工一定很满足吧?而得到的答案却是否定的。不但如此,发牢骚的人比别的公司还要多。

  乙公司的薪水不很高、工作很辛苦,有时还要加班。

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