储备校长岗位职责 第1篇
分校储备校长岗位职责
岗位职责:
1.代表lily英语的品牌，负责做好直营分校的家长、学生服务工作，践行lily英语的教育使命;
2.对直营分校经营负责，努力做好新学员招生和老学员续费工作，让更多的孩子接受lily英语的.教育而受益;
3.维护与保障分校区正常教学秩序，推动各学期各项工作的正常运转;
4.对直营分校团队管理负责，带队伍，培养与塑造具备职业化素质素养的员工;
5.负责做好直营分校的各项行政管理工作，代表分校区处理周边公共关系，维护分校区良好的经营秩序;
储备校长岗位职责 第2篇
1、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和计划;
2、教师团队管理:培训建立优秀团队,完成绩效考核,辅助教学组长,进行各科老师的管理工作,调动员工积极性;
3、招生和续费工作:制定校区的年、季、月销售计划和费用预算,及时分解上级完成下达的.业绩指标,并监督实施,做好市场定位,扩大学校影响力,提高市场占有率;
4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生安全管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,及时完成上级安排的其他工作。
储备校长岗位职责 第3篇
岗位职责:
1、负责各地分校的管理督导、质量监控和薄弱环节提升工作;
2、负责组建学校运营管理团队，对各地的分校的`运营给予及时的检查和指导;
3、负责各地新学校的开学筹备工作;
4、负责各分校管理标准化工作推进，制定分校各项管理工作的考核标准;
5、负责维护各地分校、总部及各投资人的关系;
6、负责组织总部课程在各学校的实施推进和考核工作;
7、负责建立总部级别的教师培养或奖励计划;
8、负责建立总部级别的优秀学生培养与奖励计划;
9、负责维护与各高校招生办的关系，完成各分校重点优秀学生的推荐工作;
储备校长岗位职责 第4篇
1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;
3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;
4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;
5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;
6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。