行政单位科长岗位职责 第1篇
（一）负责行政科的全面工作，注重抓好全科人员的思想政治学习和业务知识学习。
（二）做好以市委、市委办公室名义召开的各项会议的筹办工作。
（二）协助市级机关接待处安排来我市的上级领导、来宾和兄弟县市区领导的食宿和其他活动。
（三）做好市委办公室车辆的管理、调度和使用，负责市委交通安全联组工作的管理、组织、协调和联络。
（四）负责办公室固定资产的购置及管理。
（五）协调市政府保卫科做好市委大院的安全保卫工作。
（六）做好市委机关办公楼公共设施的管理维护，负责市委大院公共卫生、环境绿化等工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
行政单位科长岗位职责 第2篇
1、协助上级完成日常各项行政管理工作;
2、负责集团公司后勤保障工作，办公环境维护;
3、负责集团公司的档案管理及各类文件、资料管理工作;
4、负责集团公司日常会务的安排及商务接待工作;
5、负责集团公司相关证照的注册、变更、年检等工商类工作;
6、负责集团公司固定资产的盘存和管理工作;
7、负责集团品牌宣传工作;
8、上级临时安排的其它事务性工作。
行政单位科长岗位职责 第3篇
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责公司的办公器材用品的盘点。
5、负责公司办公设备，如计算机、传真。机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助总经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。
12、负责公司领导日常出差的旅票，酒店，餐厅选定。
行政单位科长岗位职责 第4篇
1制度建设完善健全公司的各项规章制度，推动公司规范化管理。2企业文化建设负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，提高公司员工的凝聚力。3招聘及劳动关系管理1.监督劳动合同的签订，工资的核实，及时了解员工的思想。2.及时为用人部门招到合适的人员。3.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。4薪酬绩效管理1.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
2. 制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
3. 负责考勤及工资绩效核算的复核工作。5固定资产管理。
4. 负责办理公司劳保用品、办公及生活用品、器具、设备、设施保管理与发放，保证正常办公和生活的物资供应。
行政单位科长岗位职责 第5篇
1、善于统筹、完善部门各项工作;
2、处理建筑行业的资质申报、营业执照年审等。
3、做好员工关系、缴纳社保、公积金等工作，并做好落实或监督落实工作;
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求;
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。